如果学徒配置为工作，劳资关系是否被“密封”吗？

[划分“阻止方法”并建立和谐的劳动关系⑤]劳动关系是否通过建立学徒的“壳”是“分开”？ 法官提醒我们，区分工作和学习的关键是当事方之间是否存在个人和经济依赖。 阅读建议 在司法实践中，为避免就业成本，一些雇主故意将含糊的头衔用作“学徒”和“合作”来实施就业现实。法律专家提醒我们，如果学徒真正承担雇员的责任，学徒的职位是避免雇主的法律责任的“壳”，双方仍然属于就业关系。 在工作了一年多之后，直到他辞职的那天，摄影师才得知他在公司中的“真实身份”只是学徒。该公司表示，它不会与学徒签署反对工作，并且不会支付社会保障。康（Kang）拼命起诉法院，并要求确认他与公司有就业关系。 工人日报的一名记者发现，一些雇主要求就业申请人根据“学徒培训”旗帜覆盖其日常劳动力，但没有与学徒签订劳动合同，也没有支付学徒或社会保障薪水。 应该确定劳资关系吗？公司应如何确定培训和就业之间的限制，并在合理和法规合规性中使用学徒？ 虚假的学徒，真实的工作 “恭喜。恭喜我们的公司明天上午11点通知我们。” 2021年5月6日，21岁的康（Kang）收到了广州一家摄影公司的工作机会。 “该公司的商业范围是PhotogServicesrafía，并以摄影师的身份加入了公司。” 加入公司后，该公司没有与康，也没有为任何社会保障付费。 2022年5月17日，康（Kang）由公司发送的“被迫终止就业关系的通知”，以表明该公司是由于工资造成的，没有支付社会保障，无法签署书面雇用合同，这迫使公司结束与公司的就业关系。四天后，该公司表示，康实际上是助理和学徒，并签署了雇佣合同，我们发出了一封答案信，表明我们不需要支付社会保障。康（Kang）拼命起诉法院，并要求确认他与公司有就业关系。 “康只由一位摄影师指导，该摄影师与公司一起指导其技术的前提是该公司同意学习技术，该公司与他直接联系。”该公司在审判中说，该公司在2021年5月7日至2022年5月18日说，Kang正在研究和培训。在公司中。 为了驳斥公司的声明，康（Kang）提交了入住记录，付款单，微信聊天转移记录等。在其中，微信聊天记录告诉公司康忘了注册，该公司回答：“很好，发送其交换卡。” 那么康是学徒还是雇员？ 广州的中级法院辩称，在微信的聊天记录中，康报告了该公司的登机手续，确定他需要补充他的卡，并反复声称自己的薪水收据。公司将实施Kang的援助管理或特定的就业管理，并将发现Kang必须接受工作要求和公司的工作内容协议。此外，Workkang适用于公司的商业范围。该公司于2021年9月开始定期将钱转让给康。金额，转让和日期的数量也相对固定，表明Kang提供了公司组织的付费工作。 鳍艾莉，法院裁定康与摄影公司有雇佣关系。 找到证据并确定它是真的还是错误 在司法实践中，雇主使用学习关系来隐藏真正的劳动关系并不是一个孤立的案例。 “这种现象主要集中在中小型企业，即建筑，销售，美容和美容等密集型劳动力行业，”平汉地区受欢迎的法院的第一级法官Jian Xiaofei告诉记者，这些行业经常对拥有性资产的特定要求。为了避免劳动力成本，例如社会保障和加班费，一些雇主故意将模棱两可的头衔用作“学徒”和“合作”。 陈也是“虚假学徒”之一。今年3月，在批准在面包店接受学徒招聘采访后，该商店承诺先进行此事，并在一个月内定期获得薪水。 “ “我开始清洁G在第一天的食物和食物，并作为维护人员为员工做饭。” Chan回忆说，三天后，他从未接触过真正的蛋糕制造过程，只是学会了包装蛋糕盒。她一再建议她想学习技能，但鼓励说：“我会在熟练和塞满蛋糕的时候教你。” “旧的商店工作人员提醒我，如果我学习得不好，我将不会付钱。一些学徒在一个月内被开除。”张决定离开并要求领带将支付三天的薪水，但被拒绝并被封锁。 Chan说：“他们只想找到自由的劳动力，而且他们真的根本不教技术。” “区分工作和学习的关键是当事方与经理之间以及是否有金融机构之间存在个人隶属关系。”简·肖夫（Jian Xiaofei）法官表明，在劳资关系中，工作人员受雇主的控制，必须遵守雇主规则和规定NS。雇主组织的薪酬工作和劳动薪酬与工作结果有关。在学习中，学徒主要学习技能，不依赖教师或雇主。学习实践是学习的一部分，可以根据工作结果获得某些生活补贴。 “证据的分散和确定可理解的难度是治疗此类案件的困难。例如，如果雇主不签署合同或命令签署订单或命令或订单被签订或言语，则必须根据其他证据的“轨道”进行全面的试验，以其他证据的范围。网络此外，必须在“辅助关系”期间使用公司的劳动力产品强度。 “ 培训≠工作，必须澄清限制 “我不仅需要免费教学徒，还需要支付工资吗？”曾经执导过两个美容院的Riao对此感到非常困惑。他回忆说，当他第一次进入该行业时，他总是“为Encuuntrar提供良好的声誉商店的倡议，并在谈判注册率后学习艺术。”后来，当我开设自己的商店时，我只招募学生，不招募学徒。 “学生为知识付费，并付钱给他们学习而不必做工作。我们组织教育内容并完成学业后继续前进。”根据学者的说法，这是学生和商店之间的“独特协议”，收取注册费来执行课程，提供位置和实践工具。双方的教育限制都很明显，情感上的摩擦较小。学习是不同的。 “许多人在学习时学习，学习，离开时学习东西。 so所有学徒都需要建立劳资关系吗？ “并非所有的学徒都建立劳资关系”，这是广东佩戈的律师事务所Zi Chen的这样的律师，他表明，如果公司真正地注册率并教会学生，如果他们不参加商业活动，则该公司和学生必须决定建立技术培训关系。 “如果公司想根据外部人员提供培训，则必须有资格接受职业技能的相关培训。” 吉·陈（Ji Chen）说，谈到雇主对“在学习研究后获得许可证”的担忧： 他补充说：“在双方建立雇佣关系之后，雇主可以接受工人并限制工人的竞争条款或必须保持机密性的非降解协议。” Jian Xiaofei建议公司在学习如何正确遵守的学习期间与学习期签署书面协议并招募学习，并接受标准主义是学习，评估标准，形式化条件，权利，权利和义务。这规定了雇佣合同，薪金标准，权利和义务的指控期。宽松市尤恩西的Qixi节：刺绣线和调味食品来迎接贾克 A股权国王改变了他们的手和资本市场的发展 违反华为芯片技术的评级超过3亿！有14人被宣布 联合国报告：全球四分之一的人口仍然缺乏安全的饮用水 杨金将军死亡的确切时间和位置已得到证实 您能避免慢性病并吃素食以保持健康吗？ “ tsinghua Rice Bowl”发布了吗？小心智商税收收集以“靠近著名学校” 秋天很干，在秋天，“秋天老虎”的短缺。如何在开始时保持健康秋天？专家委员会 来自湖山的木制汽车工匠李明胡（Li Minghua）使今天的传统手工艺品“ Live” 首先，您必须为这些美丽和宝藏的利基市场收集注册地点。 该国引入了更高级别的设计，以增长AI应用程序中的“最后一英里”故障 美国关税如何与人们的生计相匹配？漫画新漫画评论 “中国家乡有翼的水果和石油” Shanxi Yicheng：特征行业代表着富裕农民的美丽“联合”景观 小心新的电线欺诈技巧。使用AI改变面孔并非法激活 截至八月，必须用用用生活来标记中草药 “插道”带来了新的创新。 “传统品味”中国情人节刺激了新的消费 德国，法国，意大利，俄罗斯... 25个国家宣布将暂停向美国提供包裹 Lu Xun的皮革背心很普遍AR和“ Runtu's Steel Fork”也可以在这里使用